Trouver les experts de votre territoire

Entrez le code postal de votre entreprise ou sélectionnez votre pôle de services

  1. West-Island 1675, autoroute Transcanadienne
    Bureau 301
    Dorval, QC H9P 1J1
    514 426-2888
  2. Centre-Ouest 1350, rue Mazurette
    Bureau 400
    Montréal, QC H4N 1H2
    514 858-1018
  3. Grand Sud-Ouest 3617, rue Wellington
    Verdun, QC H4G 1T9
    514 765-7060
  4. Centre-Ville 630, rue Sherbrooke Ouest
    Bureau 700
    Montréal, QC H3A 1E4
    514 879-0555
  5. Centre-Est 6224, rue Saint-Hubert
    Montréal, (Québec) H2S 2M2
    514 723-0030
  6. Est-de-l'Île 7305, boulevard Henri-Bourassa Est
    Bureau 200
    Montréal, QC H1E 2Z6
    514 494-2606
Trouver votre pôle

Carrières

Conseiller(ère) en développement de l’emploi

PME MTL Centre-Ouest

Joignez-vous à notre équipe!

Travailler avec nous à PME MTL Centre-Ouest, c’est intégrer une équipe de professionnels passionnés par l’entrepreneuriat dans un environnement de travail moderne, accessible et agréable (salle de gym, douches, babyfoot, etc.). Doté du plus gros bassin d'entreprises industrielles de l'île de Montréal, vous serez stimulé par la grande diversité des projets d'entrepreneurs et secteurs d'activités présents sur notre territoire. Vous intégrerez une structure souple et ouverte, où l’esprit d'équipe est, chaque jour, renforcé par la complémentarité de chacun. Au Centre-Ouest, nous accordons autant d’importance au savoir-être qu’au savoir-faire afin d’assurer l’efficacité dans notre dynamique de travail.

Description du poste

Relevant du directeur général, mais sous la coordination du Directeur principal - services-conseils et développement des ressources humaines, le/la conseiller-ère en développement de l’emploi, collabore au déploiement du service de placement en emploi. La personne effectue le recrutement de candidats, procède à l'évaluation des compétences et grâce à l’animation d’ateliers, prépare les candidats à l’entrevue et au jumelage pour favoriser le placement en emploi. 

Fonctions principales

  • Analyser les candidatures reçues et proposer des suggestions pour l’amélioration de la performance en recherche d’emploi. 
  • Évaluer le potentiel professionnel des candidats.  
  • Coacher et soutenir les candidats retenus.  
  • Préparer et animer des activités (webinaires, ateliers, etc.) favorisant les bonnes pratiques en recherche d’emploi.  
  • Passer en entrevue les candidats présélectionnés et donner une rétroaction dans le but d’optimiser leur performance en entrevue.  
  • Recruter les candidats qui désirent un accompagnement pour des jumelages en entreprises en recherche de talents. 
  • Mettre à jour les systèmes de suivi des candidats, réaliser les suivis pour connaître leur situation afin d’obtenir l’information sur le placement en emploi. 
  • Participer à l’analyse de performance du service et à la reddition de compte auprès du bailleur de fonds. 
  • Promouvoir le service de placement à des fins de recrutement et de représentation, lors des salons ou rendez-vous de l’emploi. 
  • Aider au développement et au maintien de partenariats auprès des organismes en employabilité et des autres partenaires du territoire Centre-Ouest. 
  • Sur demande, effectuez toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste. 

Profil de compétences

  • Diplôme universitaire de premier cycle ou l’équivalent en développement de carrière, orientation, psychologie ou dans une discipline pertinente. 
  • Bilinguisme français / anglais. 
  • Un minimum de trois ans (3) d’expérience en coaching, recrutement et en rôle conseils. 
  • Un atout pour les outils de communication et de gestion (Bullhorn, Zoom, Teams). 
  • Aimer le travail multitâche et posséder une expérience concrète auprès d'une clientèle diversifiée. 
  • Initiative, autonomie, esprit de synthèse, rapidité d’analyse et entregent. 

Essentiels

Bonne capacité en analyse des compétences professionnelles : 

  • Création et analyse de curriculum vitae 
  • Identification des obstacles à l’emploi 
  • Élaboration de stratégies favorisant un retour sur le marché du travail 
  • Soutien et jumelage de candidats vers l’emploi 
  • Animation d’ateliers sur les techniques de recherches d’emploi 
  • Capacité à travailler en équipe, à établir de bonnes relations et être un bon communicateur-trice. 

Conditions

  • Poste à temps complet du lundi au vendredi
  • Travaille en dehors des heures d’affaires à l’occasion
  • Salaire selon la grille salariale en fonction de l’expérience, qualifications et compétences
  • Gamme complète d’avantages sociaux très intéressants : horaire d’été, congés et vacances annuelles concurrentiels, assurances collectives, REER, etc.
  • Entrée en fonction : immédiatement

À propos de PME MTL Centre-Ouest

Acteur de premier plan dans le soutien au démarrage et à la croissance des petites et moyennes entreprises, PME MTL Centre-Ouest offre du financement, un accompagnement et de la formation aux entrepreneurs des arrondissements d’Ahuntsic-Cartierville et Saint-Laurent ainsi que les villes de Côte-St-Luc, Hampstead, Montréal-Ouest et Mont-Royal.  PME MTL Centre-Ouest est l’un des six pôles du réseau de soutien aux entrepreneurs de l’île de Montréal. Le réseau PME MTL a pour mission de stimuler l’activité économique locale en favorisant le développement de l’entrepreneuriat et de l’emploi sur le territoire montréalais.

Comment postuler

Si votre profil répond à ces critères et que vous souhaitez jouer un rôle dans le développement économique et de l’emploi local du territoire de Centre-Ouest, nous vous invitons à nous envoyer votre CV et lettre de motivation et en remplissant le formulaire suivant avant le 27 novembre 2020 à 16h.

Fill out my online form.