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  1. Ouest-de-l'Île 1675, autoroute Transcanadienne
    Bureau 301
    Dorval, Québec, H9P 1J1
    514 426-2888
  2. Centre-Ouest 1350, rue Mazurette
    Bureau 400
    Montréal, Québec, H4N 1H2
    514 858-1018
  3. Grand Sud-Ouest 3617, rue Wellington
    Verdun, Québec, H4G 1T9
    514 765-7060
  4. Centre-Ville 630, rue Sherbrooke Ouest
    Bureau 700
    Montréal, Québec, H3A 1E4
    514 879-0555
  5. Centre-Est 6224, rue Saint-Hubert
    Montréal, Québec, H2S 2M2
    514 723-0030
  6. Est-de-l'Île 7305, boulevard Henri-Bourassa Est
    Bureau 200
    Montréal, Québec, H1E 2Z6
    514 494-2606
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Carrières

Conseiller(ère) - Développement de l'emploi

PME MTL Est-de-l'Île

Sommaire du poste

Le(la) Conseiller(ère) - Développement de l’emploi a la responsabilité de réaliser le volet Individus de l’entente Placement assisté(PA) avec Emploi-Québec (EQ) pour l’Est de Montréal. La personne interviendra notamment auprès de la clientèle référée par EQ pour valider son profil de compétences, confirmer ses attentes pour un prochain emploi et la soutenir dans ses recherches et son placement en emploi. Ancrée dans une approche par résultats, son action doit favoriser le retour en emploi des candidats rencontrés ou sa mise en relation avec des ressources pouvant soutenir son employabilité. Cette personne est apte à accompagner une clientèle multiculturelle et de profils variés et elle se démarque par sa capacité d’évaluer rapidement le potentiel d’employabilité des candidats.

Les fonctions

  • Accueillir les chercheurs d’emploi
  • Valider leur admissibilité au programme PA
  • Référer à des ressources externes les clients éprouvant des obstacles à l’emploi (au besoin) ou aux responsables de PA pour les autres territoires
  • Sélectionner la clientèle à inscrire au programme PA : évaluation de besoins, de l’objectif professionnel et de la connaissance des méthodes de recherche d’emploi, engagement actif dans sa recherche d’emploi, révision sommaire du CV et des postes ciblés, etc.
  • Animer des rencontres d’inscription de groupe et des ateliers de développement de compétences en lien avec la recherche d’emploi
  • Identifier les obstacles pouvant nuire à l’obtention d’un emploi et au maintien en emploi
  • Prioriser ses interventions en fonction des objectifs ciblés
  • Offrir des rencontres d’accompagnement individuel en présentiel et en virtuel : validation de l’adéquation entre les compétences de la personne et l’emploi recherché, mise à jour du CV, validation des techniques de recherche d’emploi, conseils sur les différents domaines d’emploi et sur les stratégies de recherche d’emploi, etc.
  • Mettre les candidats en contact avec des emplois repérés
  • Assurer un suivi régulier en emploi auprès des individus
  • Participer à des rencontres internes de coordination et d’évaluation du travail
  • Représenter les intérêts de la Société à des évènements publics, des comités et groupes de travail
  • Développer et entretenir des partenariats et des relations d’affaires avec les différents partenaires en employabilité
  • Produire des rapports d'activités
  • Tenir les dossiers à jour des différents outils de gestion

Le profil recherché

  • Détenir au moins un Baccalauréat (BACC) dans un domaine pertinent (ex : information scolaire et professionnelle, développement de carrières, orientation)
  • Posséder au moins une à trois années d'expérience dans le domaine de l’employabilité en gestion de parcours individuel
  • Maîtriser les techniques de recherche d’emploi et de counselling individuel et de groupe

Pour compléter notre équipe d’experts, les candidats recherchés démontrent des habiletés en coaching individuel et de groupe de même que des capacités à travailler en équipe, à communiquer et à établir de bonnes relations. Un grand souci pour le service à la clientèle, l’empathie et la rigueur sont de mise dans cette fonction tout comme la capacité d'utiliser différents outils informatiques, les médias sociaux, ainsi qu'une très bonne capacité de communication et rédaction. Les candidats doivent maitriser le français et sont aptes à répondre à une clientèle anglophone et multiculturelle.

La personne ciblée est un coéquipier hors pair que fait preuve de dynamisme, de polyvalence, de flexibilité dans ses approches, d’efficacité, d’autonomie et d’une capacité de travailler sous pression et d’œuvrer sur plusieurs dossiers à la fois. Elle doit avoir la possibilité d’utiliser son véhicule personnel dans le cadre de ses fonctions.

Conditions de l'emploi

  • Contrat d’un an, renouvelable en fonction des ententes avec nos bailleurs de fonds
  • Poste temps plein
  • Flexibilité d’horaire
  • Présence hybride alliant la vie personnelle et professionnelle
  • Salaire compétitif et avantages sociaux notamment un régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié
  • Bureau situé au 7305, boul. Henri-Bourassa Est
  • Entrée en fonction prévue : dès que possible

Prière d'envoyer votre CV à :

PME MTL Est-de-l’Île - Mme Annie Bourgoin
emploi.est@pmemtl.com

Travailler avec nous à PME MTL Est-de-l’Île, c’est rejoindre une équipe dédiée à l’entrepreneuriat, l’économie et l’emploi, du plus grand territoire de développement montréalais, à vocation économique. Intégrez une équipe d’experts qui fonde son approche sur le service personnalisé et le dynamisme, pour soutenir ses clients dans l’adoption des meilleures pratiques d’affaires. Engagés et animés par l’innovation, nous sommes les instigateurs de projets structurants et déployons notamment la seule symbiose industrielle de l’Agglomération.  Soucieux de maintenir un milieu agréable et collaboratif,  notre environnement de travail se veut polyvalent et convivial où les horaires de travail flexibles permettent un bon équilibre de vie.