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  1. West-Island 1675, autoroute Transcanadienne
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    514 765-7060
  4. Centre-Ville 630, rue Sherbrooke Ouest
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    Montréal, QC H3A 1E4
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    Montréal, (Québec) H2S 2M2
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    Montréal, QC H1E 2Z6
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Carrières

Directeur(trice) des communications - Stratégie de contenu et relations publiques (remplacement d'un congé de maternité )

PME MTL Grand Sud-Ouest

Joignez-vous à notre équipe  

Travailler avec nous, c’est participer activement au développement d’un territoire en mouvement. C’est aussi faire partie d’une équipe de collaborateurs dévoués à l’amélioration du cadre de vie des entreprises. Au bureau tout comme en télétravail, nous offrons un environnement de travail chaleureux, convivial et enrichissant. Nous offrons un horaire de travail flexible et compatible avec la vie personnelle.

PME MTL Grand Sud-Ouest fait partie du réseau PME MTL dont la mission est d’offrir un ensemble de services professionnels accessibles aux entrepreneurs privés et d’économie sociale se situant sur l’île de Montréal. Nos services visent à leur offrir de l’information, des conseils et un soutien financier ainsi qu’un accompagnement en vue de démarrer, d’implanter et de développer une entreprise sur l'île de Montréal.

Mandat

Relevant de la directrice générale de PME MTL Grand-Sud-Ouest, et travaillant au sein d’une équipe chaleureuse, performante et soudée, le titulaire du poste veillera à la mise en oeuvre de la stratégie de contenu et des relations publiques pour le réseau PME MTL. 

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes : 

  • Participer à la planification et à la mise en œuvre annuelles des activités de communication et de promotion du réseau PME MTL en collaboration avec la Ville de Montréal ;
  • Soumettre à l’approbation de la Ville de Montréal un plan d’action annuel pour la stratégie de contenu qui s’inscrit dans la planification annuelle du réseau PME MTL ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication et de relations publiques en rapport avec les objectifs de l’organisation ;
  • Planifier et superviser les activités de relations publiques, incluant la rédaction, la révision et la publication de communiqués de presse et d’actualités ; 
  • Recevoir et traiter les demandes des médias ;
  • Conseiller l’équipe d’experts et les directeurs du réseau PME MTL lors d’entrevues dans les médias ou de prise de parole en public ;
  • Entretenir des relations durables avec un réseau diversifié de partenaires et de fournisseurs ;  
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de rayonnement, de représentation, et de relations de presse ; 
  • Assurer le monitorage des retombées médias et analyser l’impact de la couverture médiatique ; 
  • Superviser le travail de la coordonnatrice communication-marketing ;
  • Collaborer avec l’équipe des communications pour répondre aux exigences en matière de rapports internes et externes en préparant des mises à jour sur les progrès réalisés à l’intention des bailleurs de fonds et des partenaires ;
  • Identifier les opportunités de positionnement en fonction de l’actualité et en assurer la mise en œuvre sur le plan tactique ;
  • Planifier, prioriser, éditer, optimiser et assurer la diffusion du contenu (écrit, photo, vidéo) sur les propriétés numériques du réseau PME MTL ;
  • Assurer la direction éditoriale des publications du réseau PME MTL ;
  • Mobiliser les ressources en communication et le réseau d’experts pour la production de contenu ;
  • Assurer le suivi de divers mandats réalisés par les agences et les pigistes ;
  • Veiller à ce que les projets sous sa responsabilité respectent les paramètres stratégiques et budgétaires de l’organisation ; 
  • Amorcer l’idéation et le suivi proactif de diverses initiatives en matière de communication ;
  • Prendre en charge la gestion de certains projets spéciaux ; 
  • Développer les stratégies et les contenus destinés à la communication interne ;
  • Mandater, superviser et couvrir les dépenses liées au travail des fournisseurs externes en lien avec la stratégie de contenu ;
  • Gérer le budget lié au mandat et s’assurer du respect des contrats attribuer aux collaborateurs ;
  • Rendre compte annuellement des performances des activités réalisées.

Exigences du poste et compétences et recherchées 

  • 8 + ans d’expérience en relations publiques, communications stratégiques ou marketing de contenu ;  
  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle en communications, relations publiques, journalisme, ou dans une discipline appropriée ;
  • Intérêt marqué pour des enjeux liés au développement économique et à l’entrepreneuriat montréalais ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit ;
  • Expérience en communications stratégiques, accompagnement de porte-parole et relations de presse ; 
  • Habiletés politiques et capacité à naviguer dans un environnement complexe ;
  • Grande autonomie et aisance dans un environnement changeant ; 
  • Leadership et aptitude remarquable au travail collaboratif ;
  • Sens de l'organisation, grande rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; 
  • Excellentes compétences interpersonnelles, avec une capacité de travailler avec divers niveaux organisationnels, des intervenants ayant des expériences et des intérêts variés ;
  • Maîtrise de la gestion des médias sociaux et des communications pour le web ; 
  • Bonne connaissance des outils d’édition, de diffusion et d’analyse de contenu (Hootsuite, MailChimp, Google Analytics, Bolt, Formstack) et CRM (SalesForce) ;
  • Intérêt marqué pour le marketing numérique et les réseaux sociaux ; 
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Esprit innovant et créatif ;
  • Entregent, dynamisme et grand sens de l’initiative. 

Conditions et avantages       

  • Temps plein du lundi au vendredi  
  • Télétravail et bureau  
  • Salaire compétitif
  • Conciliation travail-vie personnelle
  • Contrat d’un an, remplacement d’un congé de maternité  

Entrée en poste : début juin

Merci de faire parvenir votre candidature via le formulaire ici-bas, au plus tard le 7 mai 2021.