Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines et gestion de carrière | PME MTL

Offre d’emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines et gestion de carrière

PME MTL Grand Sud-Ouest recrute!

À propos de PME MTL Grand Sud-Ouest

PME MTL Grand Sud-Ouest fait partie du réseau PME MTL dont la mission est d’offrir un ensemble de services professionnels accessibles aux entrepreneurs privés et d’économie sociale se situant sur l’île de Montréal. Nos services visent à leur offrir de l’information, des conseils, de la main-d’oeuvre et un soutien financier ainsi qu’un accompagnement en vue de démarrer, d’implanter et de développer une entreprise dans le Grand Sud-Ouest. 

Description du poste

Relevant de la direction générale, le (la) conseiller(ère) en ressources humaines et en gestion de carrière aura comme principale fonction d’assurer le succès du service de Placement assisté d’Emploi-Québec. Ce service gratuit a pour mission, d’une part, de favoriser le jumelage entre des candidats sans emploi et des employeurs en vue de répondre rapidement à l’enjeu de main-d’oeuvre dans les entreprises. D’autre part, d’accompagner les entreprises du territoire dans la gestion de leurs embauches et dans l’intégration de leurs nouveaux employés. Le grand défi du conseiller(ère) sera de développer des relations d’affaires avec les entreprises du territoire et d’identifier les opportunités d’emploi pour chaque candidat.

Tâches et responsabilités

Mandat de placement :

  • Présenter les services de notre mesure de Placement assisté lors de séances
    d’information aux chercheurs d’emploi
  • Accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi
  • Créer et animer des ateliers thématiques pour les candidats en recherche d’emploi
  • Réviser et adapter les lettres de présentation et les CV des candidats
  • Organiser des activités de réseautage entre candidats et employeurs : salon réseautage, entrevues éclairs avec des entreprises, jumelages LinkedIn, etc.
  • Identifier et proposer des offres d’emploi en fonction des objectifs des candidats

Mandat ressources humaines :

  • Démarcher les entreprises en recherche de main-d’oeuvre
  • Rencontrer les responsables du recrutement et visiter leur entreprise
  • Accompagner les entreprises dans leur gestion de la dotation notamment :
    • Rédiger ou améliorer les descriptions de postes
    • Diffuser les offres d’emploi
    • Trier les CV et recommander des candidats
    • Préparer le guide d’entrevue
  • Conseiller les entreprises sur les méthodes de diffusion des offres d’emploi
  • Informer les entreprises sur les programmes et les subventions d’aide à l’embauche
  • Travailler en collaboration avec Emploi Québec sur les mandats RH
  • Assurer un suivi de ses interventions et préparer les rapports requis
  • Organiser des événements ou des conférences sur les meilleures pratiques d’affaires en ressources humaines
  • Réaliser, au besoin, d’autres mandats connexes

Exigences du poste

  • BAC en ressources humaines, développement de carrière, orientation ou autre
    domaine pertinent
  • 2 à 3 années d’expérience en recrutement
  • Minimum d’expérience dans le domaine de l’employabilité
  • Connaissance des différents types et statuts d’entreprises (privées ou collectives,
    démarrage ou en croissance)
  • Expérience dans l’animation de groupe
  • Connaissance et réseau de contacts du marché du travail montréalais
  • Connaissance des politiques et des programmes d’Emploi-Québec
  • Aisance à communiquer en français et en anglais
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et de LinkedIn

Aptitudes recherchées

  • Créativité, initiative, entregent et dynamisme
  • Grand souci pour le service à la clientèle
  • Diplomatie, pédagogie et patience afin d’intervenir de façon efficace auprès des
    individus
  • Habileté à développer des relations d’affaires durables
  • Excellentes capacités de communication et d’organisation du travail
  • Ouverture d’esprit et sens de l’accueil dans un contexte de diversité culturelle
  • Forte capacité à travailler en équipe
  • Organisé et sens des priorités
  • Développement des affaires

Conditions de travail

  • Salaire : à discuter
  • Horaire de travail : du lundi au vendredi ; le vendredi, l’horaire se termine toujours à midi
  • Vacances : 4 semaines
  • Avantages sociaux intéressants (assurance collective, contribution employeur REER)
  • Contribution OPUS entreprise

Faire parvenir, au plus tard le 18 juin 2017, à 16 h, votre CV, accompagné d’une lettre de motivation à l’attention du comité de sélection, en mentionnant le poste pour lequel vous souhaitez postuler, par courriel ou à l’adresse suivante :  PME MTL Grand Sud-Ouest, 3617, Wellington, Verdun, H4G 1T9