PME MTL Est-de-l'Île recrute: Conseiller(ère) - Développement de l'emploi

PME MTL Est-de-l’Île a pour mission de favoriser l’essor économique et le développement de l’emploi de l’Est de Montréal et ce, en offrant des services-conseils et du financement aux entrepreneurs en démarrage et aux chefs d’entreprises existantes, en plus de réaliser des projets structurants pour le développement économique et de l’emploi de son milieu. PME MTL Est-de-l’Île gère notamment le programme Placement assisté (PA) d’Emploi-Québec et un des pôles du réseau PME MTL.

Sommaire du poste

Le Conseiller - développement de l’emploi a la responsabilité de réaliser le volet Individus de l’entente Placement assisté(PA) avec Emploi-Québec (EQ) pour l’Est de Montréal. Il interviendra notamment auprès de la clientèle référée par EQ pour valider son profil de compétences, confirmer ses attentes pour un prochain emploi et la soutenir dans ses recherches et son placement en emploi. Ancrée dans une approche par résultats, son action doit favoriser le retour en emploi des candidats rencontrés ou sa mise en relation avec des ressources pouvant soutenir son employabilité. Cette personne est apte à accompagner une clientèle multiculturelle et de profils variés et elle se démarque par sa capacité d’évaluer rapidement le potentiel d’employabilité des candidats.

Les fonctions

  • Accueillir les chercheurs d’emploi référés
  • Valider leur admissibilité au programme PA
  • Référer à des ressources externes les clients éprouvant des obstacles à l’emploi (au besoin) ou aux responsables de PA pour les autres territoires
  • Sélectionner la clientèle à inscrire au programme PA : évaluation de besoins, de l’objectif professionnel et de la connaissance des méthodes de recherche d’emploi, engagement actif dans sa recherche d’emploi, révision sommaire du CV et des postes ciblés, etc.
  • Animer des rencontres d’inscription de groupe et des ateliers de développement de compétences
  • Identifier les obstacles pouvant nuire à l’obtention d’un emploi et au maintien en emploi
  • Prioriser ses interventions en fonction des objectifs ciblés
  • Offrir des rencontres d’accompagnement individuel : validation de l’adéquation entre les compétences de la personne et l’emploi recherché, mise à jour du CV, validation des techniques de recherche d’emploi de la personne, conseils sur les différents domaines d’emploi et sur les stratégies de recherche d’emploi, etc.
  • Mettre les candidats en contact avec des emplois repérés par le service
  • Assurer un suivi régulier en emploi auprès des individus
  • Participer à des rencontres internes de coordination et d’évaluation du travail
  • Produire des rapports d'activités
  • Tenir les dossiers à jour des différents outils de gestion

Le profil recherché

  • Détenir au moins un Baccalauréat (BACC) dans un domaine pertinent (Ex : information scolaire et professionnelle, développement de carrières, orientation)
  • Posséder deux à trois années d'expérience dans le domaine de l’employabilité en gestion de parcours individuel
  • Maîtriser les techniques de recherche d’emploi et de councelling individuels et de groupe

La personne recherchée possède la capacité d'utiliser les logiciels de la série Office, ainsi qu'une très bonne capacité de communication et rédaction. Il/Elle maitrise le français et est apte à répondre à une clientèle anglophone et multiethnique.  Il/Elle fait preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle, de rigueur, dynamisme, efficacité, autonomie, et d'un grand sens de l'organisation. La personne recherchée doit démontrer des capacités à travailler en équipe, à communiquer et à établir de bonnes relations. Il doit avoir la possibilité d’utiliser son véhicule personnel dans le cadre de ses fonctions.

Conditions de l'emploi

  • Poste cinq jours par semaine (73 heures sur 2 semaines)
  • Renouvellement annuel lié à l’entente avec EQ
  • Flexibilité d’horaire
  • Salaire compétitif et avantages sociaux selon les politiques en vigueur, notamment un régime d’assurances collectives
  • La date d'entrée en fonction : dès que possible.

Prière d'envoyer votre curriculum vitae au plus tard le 27 avril 2018, à :

PME MTL – Est-de-l’Île
7305, boul. Henri-Bourassa Est, bureau 200
Montréal (Québec) H1E 2Z6
emploi.est@pmemtl.com

PME MTL
Grand Sud-Ouest

3617, rue Wellington

Verdun, QC H4G 1T9

514 765-7060

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