Carrières

À propos de PME MTL Ouest-de-l'Île

Créé en 2015, PME MTL Ouest-de-l'Île a pour missions d'anticiper, de stimuler et de soutenir le développement socio-économique de la collectivité de manière intégrée, concertée et durable. Dans le cadre de sa mission, PME MTL ODI intervient :

• Au démarrage, à l'expansion et à la consolidation d'entreprises;
• À la réalisation de projets structurants;
• À l'organisation d'activités de valorisation, d'animation et d'information;
• À la formation;
• Au développement de la main-d’œuvre.

Description du poste

PME MTL Ouest-de-l'Île est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en développement local pour se joindre à son équipe. Le(la) conseiller(ère) a pour mandat d'élaborer, de planifier, d'organiser et de participer à la mise en œuvre de divers projets de développement économique local afin d'en assurer le succès, dans le respect des échéanciers et des budgets.

Responsabilités

Relevant du directeur général, le (la) conseiller(ère) en développement local a pour mandats de:

• Soutenir PME MTL Ouest-de-l'Île dans l'élaboration de sa vision du développement local du territoire en mettant l'accent sur la durabilité.
• Contribuer à l'identification de projets porteurs pour la région
• Initier et contribuer à la réalisation de projets de développement économique et social initiés ou soutenus par PME MTL Ouest-de-l'Île.
• Coordonner, mobiliser et planifier la mise en œuvre des projets, en collaboration avec les commissaires au développement industriel et commercial.
• Développer et maintenir des relations solides avec les différents intervenants, professionnels et partenaires impliqués localement, tant sur le plan économique que social
• S'assurer que toutes les parties prenantes travaillent ensemble pour prendre en compte les considérations, les besoins et les attentes locales, dans le but de maximiser les bénéfices des projets sur lesquels il/elle travaille.
• Participer aux activités de sensibilisation de l'organisation auprès de la communauté.
• Réaliser le projet d'amélioration de la mobilité dans l'Ouest-de-l’Île en partenariat avec la Ville de Montréal et d'autres intervenants.
• Représenter l'organisme au sein d'instances de concertation et de comités de travail impliquant divers partenaires.
• Mobiliser tous les intervenants (service de développement économique, gouvernements, entreprises, villes connexes, arrondissements, partenaires) autour des projets à réaliser.
• Soutenir les commissaires industriels et le développement des affaires dans les projets porteurs.
• Rédiger des rapports d'activités et mettre à jour les statistiques sur les résultats obtenus.

Exigences du poste

• Diplôme de premier cycle en urbanisme, sociologie, économie ou sciences humaines connexes, ou diplôme de premier cycle en gestion.
• Deux à cinq ans d'expérience dans le domaine du développement économique
• Expérience significative de la facilitation et de la mobilisation de groupes ou d'équipes
• Expérience de la gestion de projets

Compétences professionnelles requises

• Excellente capacité de communication orale et écrite en français et en anglais.
• Connaissance des arrondissements de l'Ouest-de-l'Île et des villes connexes
• Capacité à développer et à maintenir des relations et des partenariats
• Capacité à concevoir des présentations dynamiques
• Forte capacité à analyser les données et à résoudre les problèmes
• Capacité à définir et à documenter des projets
• Bonnes compétences en matière de planification budgétaire
• Excellente connaissance de l'informatique bureautique (Windows, Office Suite, gestion des ordinateurs et des fichiers, Internet).
• Capacité à contribuer à plusieurs projets simultanément
• Qualités personnelles
• Créativité, initiative, enthousiasme, empathie, diplomatie, esprit d'équipe, flexibilité et disponibilité.

Conditions de travail

Le rôle du consultant en développement local est un poste à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. La rémunération est basée sur la grille salariale de PME MTL et sur l'expérience et les qualifications du candidat. Elle est complétée par un bonus annuel basé sur la contribution et la performance. Notre programme d'avantages sociaux comprend également une assurance collective et des contributions à un REER collectif.

Chez PME MTL ODI, nous comprenons que l'équilibre s'obtient par un sain compromis. Comme notre travail exige parfois la participation à des événements tôt le matin ou en soirée, une option de travail hybride (2 jours à la maison / 3 jours au bureau) est offerte pour plus de flexibilité. Pour favoriser cet équilibre, PME MTL ODI offre un régime de vacances qui correspond à celui des employés ayant de nombreuses années d'expérience et qui ont mérité ce privilège tout au long de leur carrière.

Comment postuler

Si votre profil répond à ces critères et que vous souhaitez jouer un rôle dans le développement de votre ville, nous vous invitons à soumettre votre candidature en cliquant sur le lien ci-dessous.

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Seul les candidats retenus seront contactés.