10 mesures incontournables de développement durable dans les entreprises
L’adoption de mesures de développement durable dans les entreprises est essentielle pour la réduction de l’empreinte environnementale.
Mais ce n’est pas tout. Les organisations qui poursuivent une démarche écoresponsable sont aussi mieux placées pour attirer le talent, pour répondre aux demandes croissantes du marché en produits et services durables et pour faire face aux défis d’avenir afin d’assurer leur pérennité.
Vous aimeriez instaurer des mesures de développement durable au sein de votre entreprise, mais ne savez pas par où commencer?
Voici 10 pistes de solutions que propose Daphné Mongeau, conseillère, pratiques d’affaires écoresponsables, durables et circulaires chez PME MTL.
1. Établir un premier diagnostic
Comment peut-on s’améliorer si l’on ne sait pas d’où on part? Le diagnostic initial permet d’établir ce point de départ en mesurant l’impact environnemental de votre entreprise et en identifiant ses points chauds, soient les aspects à améliorer en priorité.
Ce diagnostic peut être effectué au moyen d’outils gratuits en ligne comme la grille d’autoévaluation du Guide BNQ 21000 du Bureau de normalisation du Québec ou avec l’aide de consultants experts en la matière.
2. Effectuer un bilan carbone
Le bilan carbone permet d’obtenir une analyse approfondie des différentes émissions de GES d’une entreprise, qu’elles soient liées au bâtiment, au transport, aux produits ou aux activités.
En plus d’aider les entreprises à mieux comprendre comment elles peuvent minimiser leur empreinte écologique, ce bilan intéresse particulièrement les bailleurs de fonds et devient un impératif pour aller chercher du financement.
Les organisations souhaitant confier leur bilan carbone à une firme de consultation peuvent faire une demande de financement auprès du programme ÉcoPerformance du gouvernement québécois, une initiative visant à réduire les émissions de GES des entreprises de la province en leur octroyant de l’aide financière, notamment pour la réalisation d’analyses énergétiques.
3. Mettre en place un comité de développement durable
La formation d’un comité de développement durable dans les entreprises peut grandement favoriser l’atteinte des objectifs en matière de protection de l’environnement.
Votre comité devrait être composé d’individus provenant de différents services afin de véhiculer une vision commune dans l’ensemble de l’organisation.
Son rôle quant à lui consiste à organiser des événements et des formations; sensibiliser le personnel; réfléchir au rendement de l’entreprise… assurer la mise en œuvre des différentes mesures listées ici, quoi!
4. Obtenir l’attestation ICI on recycle +
Véritable incontournable pour les entreprises qui souhaitent se lancer dans une démarche de développement durable, cette attestation décernée par Recyc-Québec a pour but de souligner les efforts réalisés par les organisations proactives et engagées à améliorer leur performance en gestion des matières résiduelles.
En vous lançant dans le processus d’obtention de cette attestation, vous obtiendrez un portrait de votre gestion des déchets, mettant en lumière les aspects à améliorer, et aurez accès à divers outils favorisant la mise en place de mesures de réduction, de réemploi, de recyclage et de valorisation.
Sans compter que l’attestation est un excellent moyen de sensibiliser votre personnel à l’enjeu de la gestion des matières résiduelles!
5. Favoriser l’accès au transport actif ou collectif
Abonnement Bixi, rabais pour des laissez-passer de la STM, installation de supports à vélo, concours de covoiturage : les moyens d’inciter votre équipe à utiliser le transport actif ou collectif sont nombreux.
Outre la réduction considérable des émissions de GES, le transport actif améliore la santé des employé(e)s, permet un meilleur rendement au travail et abaisse les coûts de stationnement, en plus d’être reconnu pour diminuer le taux d’absentéisme.
6. Adopter une politique en approvisionnement responsable
Au Québec, 41 % des organisations tiennent compte des critères environnementaux dans leur choix de fournisseurs. En faites-vous partie? Sinon, il n’est pas trop tard pour commencer!
Privilégiez les fournisseurs qui ont des pratiques respectueuses de l’environnement, découvrez les options à proximité de vos installations afin de limiter le transport et misez sur l’achat de matières ou de produits reconditionnés, à contenu recyclé ou issus du réemploi.
7. Restaurer le mobilier (ou l’acheter de seconde main)
Dans le même esprit, avant de vous approvisionner en mobilier neuf, pourquoi ne pas penser à restaurer les meubles que vous possédez déjà ou à réutiliser ceux dont une autre entreprise n’a plus besoin?
Grâce à des organisations comme Réseau B et le Centre de tri virtuel RéUTILisons, vous pouvez renouveler votre décor tout en limitant considérablement votre impact environnemental.
8. Diminuer la consommation énergétique
Aussi importante soit-elle, la diminution de la consommation énergétique peut passer par de simples gestes, tels qu’éteindre son ordinateur et fermer les lumières ou encore baisser le chauffage et la climatisation.
Par ailleurs, les PME qui souhaitent investir de façon plus importante dans les solutions écoénergétiques peuvent se tourner vers des subventions d’Hydro-Québec et des programmes d’Investissement Québec et de PME MTL afin de financer l’acquisition d’équipement, comme des thermostats intelligents ou une thermopompe, ou encore l’isolation thermique de bâtiments.
9. Permettre le télétravail
On parle souvent du télétravail comme étant un élément clé de la conciliation famille-travail en oubliant qu’il s’agit également d’une mesure de développement durable dans les entreprises pouvant facilement contribuer à réduire les émissions de GES et à éviter les déplacements inutiles.
Si vos activités le permettent, optez pour un mode de travail flexible qui exige une présence minimale de vos employé(e)s au bureau.
10. Sensibiliser le personnel
Pour accomplir votre démarche de développement durable, vous aurez besoin de l’adhésion de votre monde!
Sensibilisez votre équipe à l’importance de la réduction de leur empreinte écologique, formez-la adéquatement, proposez-lui des activités ludiques comme des lunchs zéro déchet et, surtout, assurez-vous qu’elle comprend bien le rôle primordial qu’elle joue dans l’atteinte des objectifs de développement durable que vous vous êtes fixés comme entreprise.
Pour en savoir plus sur le développement durable dans les entreprises, n’hésitez pas à communiquer avec les spécialistes de PME MTL.