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  1. West-Island 1675, autoroute Transcanadienne
    Bureau 301
    Dorval, QC H9P 1J1
    514 426-2888
  2. Centre-Ouest 1350, rue Mazurette
    Bureau 400
    Montréal, QC H4N 1H2
    514 858-1018
  3. Grand Sud-Ouest 3617, rue Wellington
    Verdun, QC H4G 1T9
    514 765-7060
  4. Centre-Ville 630, rue Sherbrooke Ouest
    Bureau 700
    Montréal, QC H3A 1E4
    514 879-0555
  5. Centre-Est 6224, rue Saint-Hubert
    Montréal, (Québec) H2S 2M2
    514 723-0030
  6. Est-de-l'Île 7305, boulevard Henri-Bourassa Est
    Bureau 200
    Montréal, QC H1E 2Z6
    514 494-2606
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Améliorer la mobilité dans le secteur Assomption Sud–Longue-Pointe

PME MTL Centre-Est,  la Ville de Montréal, L'Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve, le Centre de gestion des déplacements de l’est de Montréal et Lanaudière (CGDEML) et Mercier-Ouest Quartier en Santé (MOQS) lancent une démarche conjointe dans le secteur Assomption Sud–Longue-Pointe afin d’améliorer l’accessibilité des sites d’emploi et la mobilité des travailleurs et des travailleuses de ce secteur.

Cette initiative de la Ville de Montréal vise à connaître les habitudes de déplacement afin d'améliorer l’offre actuelle en mobilité durable pour les employeurs et les travailleurs qui s’y déplacent quotidiennement et de proposer des actions adaptées qui viendront faciliter l’accès aux sites d’emploi.

Bien que la pandémie de la COVID-19 ait provoqué des changements drastiques dans le fonctionnement des entreprises, des solutions d'écomobilité demeurent et ont le potentiel d'avoir un impact positif sur les entreprises en matière de recrutement et de rétention de main-d'œuvre, entre autres

Un secteur en pleine requalification

Assomption Sud–Longue-Pointe, un secteur en pleine requalification de près d’un kilomètre sur trois, fera l’objet d’importants investissements publics et privés dans les prochaines années. Des projets majeurs liés au transport y seront réalisés et de nouveaux générateurs de déplacements viendront s'y installer.

La démarche, qui découle de la volonté de la Ville de Montréal, vise notamment à stimuler le développement économique de cette zone d’emplois et permettra aux entreprises de répondre aux besoins de leurs employés en matière de déplacements tout en améliorant leur propre performance de mobilité.

Des acteurs du transport et de l'aménagement urbain seront également impliqués dans le cadre de cette démarche et recevront les recommandations suite au diagnostic réalisé afin de pouvoir mettre en place des mesures pour améliorer la mobilité dans le secteur. 

Mobiliser les entreprises autour d’enjeux communs

Votre entreprise compte plus de 50 employés et est implantée dans Assomption Sud–Longue-Pointe? Faites partie des 10 employeurs sélectionnés à participer au comité interentreprises et profitez des avantages liés à l’implantation d’un plan de mobilité durable pour vos employés.

Votre participation au Plan de gestion des déplacements interentreprises impliquera de :

  • Participer à trois rencontres d’information et d’échange sur une période de deux ans, dont la première se tiendra en février 2022;
  • Partager des données relatives à la mobilité des employés;
  • Promouvoir la démarche auprès de vos employés et partager les actions qui seront mises en place.

A l'issue de la démarche, les entreprises participantes bénéficieront d'un accompagnement par le CGDEML afin de soutenir la mise en oeuvre des actions proposées et d'améliorer leur performance de mobilité.

Formulaire d'inscription 

Les employeurs se situant dans le secteur qui souhaitent obtenir de l’information peuvent communiquer avec Annie Rochette, chargée de projet, CGDEML ou Sarah Dahmani, directrice des communications, PME MTL Centre-Est. 

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