Carrières

Créé en 2015, PME MTL Ouest-de-l'Île a pour mission d'anticiper, de stimuler et de soutenir le développement socio-économique de la collectivité de manière intégrée, concertée et durable. 

Dans le cadre de sa mission, PME MTL Ouest-de-l'Île intervient :

• Au démarrage, à l'expansion et à la consolidation d'entreprises via du financement et de l’accompagnement;
• À la réalisation de projets structurants à travers le territoire composé des huit villes liées et trois arrondissements de la Ville de Montréal;
• À l'organisation d'activités de valorisation, d'animation et d'information;
• À la formation;
• Au développement de la main-d’œuvre.

Description du poste

PME MTL Ouest-de-l'Île est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet en développement économique local pour se joindre à son équipe. Le(la) chargé(e) de projet a pour mandat d'élaborer, de planifier, d'organiser et de participer à la mise en œuvre de divers projets de développement économique local afin d'en assurer le succès, dans le respect des échéanciers et des budgets. 

Responsabilités

Relevant de la directrice générale, le(la) chargé(e) de projet en développement économique local a pour mandat de: 

• Soutenir PME MTL Ouest-de-l'Île dans l'élaboration de sa vision du développement local du territoire en mettant l'accent sur la durabilité;
• Contribuer à l'identification de projets porteurs pour la région;
• Initier et contribuer à la réalisation de projets de développement économique et social initiés ou soutenus par PME MTL Ouest-de-l'Île;
• Coordonner, mobiliser et planifier la mise en œuvre des projets, en collaboration avec les commissaires au développement industriel et commercial;
• Développer et maintenir des relations solides avec les différents intervenants, professionnels et partenaires impliqués localement, tant sur le plan économique que social;
• S'assurer que toutes les parties prenantes travaillent ensemble pour prendre en compte les considérations, les besoins et les attentes locales, dans le but de maximiser les bénéfices des projets sur lesquels il/elle travaille;
• Participer aux activités de sensibilisation de l'organisation auprès de la communauté;
• Réaliser le projet d'amélioration de la mobilité dans l'Ouest-de-l’Île en partenariat avec la Ville de Montréal et d'autres intervenants;
• Représenter l'organisme au sein d'instances de concertation et de comités de travail impliquant divers partenaires;
• Mobiliser tous les intervenants (service de développement économique, gouvernements, entreprises, villes connexes, arrondissements, partenaires) autour des projets à réaliser;
• Soutenir les commissaires industriels et le développement des affaires dans les projets porteurs;
• Rédiger des rapports d'activités et mettre à jour les statistiques sur les résultats obtenus.

Exigences du poste 

• Diplôme de premier cycle en urbanisme, sociologie, économie ou sciences humaines connexes, ou diplôme de premier cycle en gestion;
• Deux à cinq ans d'expérience dans le domaine du développement économique;
• Expérience significative de la facilitation et de la mobilisation de groupes ou d'équipes;
• Expérience de la gestion de projets.

Compétenes professionnelles requises

• Excellente capacité de communication orale et écrite;
• Connaissance des arrondissements de l'Ouest-de-l'Île et des villes connexes;
• Capacité à développer et à maintenir des relations et des partenariats;
• Capacité à concevoir des présentations dynamiques;
• Forte capacité à analyser les données et à résoudre les problèmes;
• Capacité à définir et à documenter des projets;
• Bonnes compétences en matière de planification budgétaire;
• Excellente connaissance de l'informatique bureautique (Windows, Office Suite, gestion des ordinateurs et des fichiers, Internet);
• Capacité à contribuer à plusieurs projets simultanément.

Qualités personnelles

Sens de l’organisation, initiative, créativité, enthousiasme, empathie, diplomatie, esprit d'équipe, flexibilité et disponibilité.

Conditions de travail

Le rôle du (de la) chargé(e) de projet en développement économique local est un poste à temps plein, à raison de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. La rémunération est basée sur la grille salariale de PME MTL Ouest-de-l’Île et sur l'expérience et les qualifications du candidat. Elle est complétée par un boni annuel basé sur la contribution et la performance. Notre programme d'avantages sociaux comprend également une assurance collective et des contributions à un REER collectif.

Chez PME MTL Ouest-de-l'Île, nous comprenons que l'équilibre s'obtient par un sain compromis. Comme notre travail exige parfois la participation à des événements tôt le matin ou en soirée, une option de travail hybride (2 jours à la maison / 3 jours au bureau) est offerte pour plus de flexibilité. Un programme de vacances très avantageux est également proposé aux membres de l’équipe.

Chez PME MTL Ouest-de-l'Île, on a le sens de la fête et du jeu, nous sommes une équipe mobilisée, joyeuse et avide de servir la communauté au mieux de notre savoir-faire !  Un comité s’assure d’organiser des activités de groupe régulières où nous pouvons nous prendre le temps de souffler et de renforcer nos liens d’équipe.

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