Ressources humaines
Acteurs du progrès
Les ressources humaines sont au cœur de la performance et de la croissance des entreprises; nos expert(e)s chez PME MTL vous accompagnent pour attirer, développer et fidéliser les talents qui feront la différence.
Les ressources humaines sont plus que jamais un levier stratégique pour la performance et la croissance des entreprises du Québec.
Dans un contexte où les règles évoluent, où la pénurie de main-d’œuvre persiste et où l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, les organisations ont besoin d’un soutien accessible, humain et concret pour prendre les bonnes décisions.
Chez PME MTL Grand Sud-Ouest, nos experts en ressources humaines vous offre un accompagnement de première ligne pour vous aider à attirer, développer et fidéliser les talents qui feront réellement avancer votre entreprise. Notre rôle : analyser vos enjeux, vous orienter vers les meilleures solutions et, au besoin, vous connecter aux partenaires les plus pertinents de l’écosystème local.
Un point de contact simple, accessible et efficace
Que vous soyez :
- une entreprise avec un enjeu en ressources humaines;
- Une entreprise qui manque d'outils, tels qu'un manuel d'employés;
- une entreprise en croissance qui ne sait pas par où commencer pour structurer ses ressources humaines;
- une entreprise qui doit recruter rapidement mais manque de repères;
- ou une entreprise de taille moyenne qui a simplement une question ponctuelle,
nos experts sont là pour vous guider rapidement, une conversation suffit souvent à débloquer une situation ou à orienter vers la bonne ressource.
Un accompagnement RH sur mesure
Nos experts vous accompagnent pour :
- Analyser et diagnostiquer vos pratiques et processus en ressources humaines;
- Proposer des solutions personnalisées et recommander des programmes, incitatifs financiers ou subventions RH qui correspondent à vos besoins;
- Vous soutenir en matière de conformité réglementaire, notamment pour répondre à des enjeux liés à la CNESST;
- Établir des stratégies de recrutement;
- Vous accompagner dans l’adoption d’outils technologiques et de solutions d’IA, pour automatiser certaines tâches RH, optimiser vos processus ou créer plus facilement des gabarits de politiques, procédures et documents internes;
- Vous mettre en relation avec l’écosystème local : partenaires en recrutement, firmes de formation, experts sectoriels et programmes de financement et de subvention;
Qu’ils soient ponctuels, structurels ou liés aux nouvelles technologies, faites-vous accompagner dans vos défis de main-d'œuvre pour trouver des solutions concrètes et bâtir des pratiques RH durables.
